Tareas del cargo.

Atender y tratar correctamente con clientes y otros usuarios que se contacten con la empresa por cualquier vía (correo, visitas, teléfono, etc.)
Resguardar correctamente todos los documentos de la empresa, asegurando copias y archivos digitales y físicos de todas las transacciones comerciales y legales, de contacto con clientes, con proveedores y del personal de la empresa.
Realizar labores relacionadas con el resguardo y conservación de documentos contables, como también su registro según sea requerido.
Recibir, contestar y enviar documentos a clientes y proveedores. Especialmente en lo referido a consultas, cotizaciones y presupuestos de trabajo.
Realizar cálculos matemáticos básicos relativos a cotizaciones, documentos de compra a proveedores, etc.
Comunicación fluida y amable con el personal de la empresa.
Actividades relacionadas con control de recursos humanos, como control de asistencia, licencias médicas, documentación contractual, horas extras y otros que se presenten en el desarrollo de las funciones de rutina de la empresa.
Control de apoyo contable, trabaja con el depto de contabilidad, enviando a la información necesaria para sus registros contables. (Libros de Venta, Libro de Compra, Remuneraciones, libros de egresos, rendición de cajas).
Manejo Portal SII (Facturación Electrónica)
Seguimiento de facturación mensual y cobranza.
Tramites de finiquitos y Bancarios.
Cooperar con la actualización oportuna de todos los medios de marketing y comunicación de la empresa, como página web y redes sociales.

Perfil del postulante.
Formación administrativa y/o contable, estudios técnicos y/o universitario. (Contable Y RRHH)
Habilidad organización y planificación de actividades.
Proactiva y responsable
Capacidad para resolver problemas de cualquier tipo, buscando ayuda cuando no tenga las herramientas suficientes para la solución.
Capacidad para enfrentar algunos momentos de trabajo de alta demanda bajo presión.
Habilidad para determinar el grado de importancia de cada actividad para favorecer la eficiencia en el desarrollo de su trabajo.
Demostrar buenos valores, como la honestidad, integridad, respeto y trabajo en equipo.
Capacidad de mantener en reserva los datos de la empresa, actuando discretamente y con confidencialidad respecto a los datos de las personas.
Capacidad de análisis de los elementos de un problema para buscar soluciones y capacidad de análisis matemático para las actividades propias del cargo.
Licencia de Conducir Clase B
Contar con excelentes habilidades de comunicación efectiva y colaboración con compañeros de trabajo.
Conocimientos de manejo en redes sociales, páginas web y otros medios.
Manejo del paquete Office avanzado (Word, Excel, Power Point, etc)
Experiencia demostrable en cargo similar, en los 2 últimos años.


Sueldo liquido $640.000

Verdaderos interesados enviar curriculum a administración@ropafyl.cl con referencias laborales y certificado de estudios.